調査の案内 【法人様向け】
中途採用時の人事調査です。中途採用社員の事前審査、前職でのトラブル問題確認、人事選考時の判断材料などにお役立て下さい。
採用・人事後のリスクを避け、適材適所へ人員を配置するためにも、プロによる信用調査をおすすめします。
仕事能力だけでなく素行や金銭感覚をはじめ、交友・交際関係、企業への忠誠度などに関しても調査することが可能です。
自社役員や取引先、またはこれから取引を始める企業の役員の素性について調査します。
【具体例】
・会社役員が不審な団体や、問題のある人物にかかわっていないか。
・会社役員の金銭問題
・会社役員の競合他社との癒着
・会社役員の不正問題
営業社員などの勤務実態や各職社員の背信・背任行為など、不正・不法行為について調査します。
放置していると業績の悪化につながります。
・業務日報通り、嘘偽りなく営業活動をしているか。
・営業成績が落ちている原因が不明
・取引業者との癒着問題
・不正経理、金銭の横領
・社員退職後の勤務先、「競業の禁止」や「特別背任罪」
取引先、またはこれから取引を始める企業に関する情報について信用度を調査します。
・取引先企業が不審な団体や非合法組織にかかわっていないか。
・取引先企業の経営に、問題のある人物や反社会的人物がかかわっていないか。
・取引先の経営状態、企業資産、取引先企業の取引先は健全か。
・Ｍ＆Ａに際して、事前に必要な情報を集めたい
・新規契約の前に取引先を調査したい
上記に記載無い事案でも対処させて頂きます
・リストラ関連調査
・盗聴盗撮の発見、撤去
・企業、産業スパイの特定
・社内恋愛や不倫など実態
・社員の交友関係
・失踪社員の捜索 etc
お気軽に相談して下さい。相談見積りは無料です